Catalogue de formations

Nos formations bénéficient d’un remboursement financé par l’État.

Démarche qualité

A.I.R. est un organisme enregistré* sous le n° de formation 43250034225 et déclaré auprès du Préfet de la Région Franche-Comté.

DatadockLa Loi du 5 mars 2014 relative à la Formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, confie à tous les financeurs de la formation professionnelle la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation avec lesquels ils travaillent. Notre conformité à la loi nous engage à améliorer la transparence de l’offre de formation et à favoriser la qualité des actions de formation.

La Loi 2018 Avenir Professionnel nous permet ainsi une individualisation du parcours du stagiaire au sein de nos formations à chaque stade du processus, de la convocation de formation à l’attestation finale de formation.

Pour répondre aux exigences du Décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la Qualité des actions de la formation professionnelle et du Datadock – critère 6 – indicateur 3 « Capacité à partager les résultats des évaluations avec les parties prenantes dans un processus d’amélioration continue », une évaluation de chaque module de formation est réalisée en fin de formation.

Par la signature de la convention, l’Etablissement/Service s’engage à :
– Fournir à A.I.R. la liste des stagiaires, après s’être assuré que ces derniers disposent du niveau de connaissances préalable requis, ce niveau est précisé dans le programme (Article L 6353-4 du Code du Travail)
– Justifier les absences des stagiaires inscrits à la formation conformément à l’article L6352-3 du Code du Travail
– Fournir à chaque participant le Programme, la Convocation et le Règlement Intérieur en amont de la formation dispensée (Article L6353-8 du code du travail)
– Garantir les règles d’hygiène et de sécurité (Règlement Intérieur) ainsi que les consignes d’intervention en cas d’incident.

La durée d’une journée de stage est de sept heures.

Sur demande de l’Etablissement/Service, A.I.R. fournira le recueil des évaluations de fin de formation.
Trois mois après le stage, A.I.R. fera parvenir à l’Etablissement/Service, par courriel, une demande sur l’impact de la formation (excepté pour les formations au logiciel AIRMES), à charge de l’Etablissement/Service de communiquer avec les stagiaires sur les résultats de cette formation.

Développement Professionnel Continu (DPC)
Les professionnels de santé doivent remplir une obligation de Développement Professionnel Continu qui vise à améliorer la qualité, la sécurité des soins et l’accompagnement, tout en favorisant la mise à jour des connaissances et l’analyse des pratiques via des programmes cohérents, traçables et validés scientifiquement.

*cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

Formateurs

Liste des formateurs

Les formateurs A.I.R. possèdent une expérience en Etablissement/Service médico-social et social et des compétences pédagogiques. A.I.R. réalise une veille sur les travaux scientifiques, les évolutions législatives et la démarche qualité qu’elle met à disposition de ses formateurs :

  • des Médecins
  • des Neuropsychologues
  • des Psychomotriciens
  • des Kinésithérapeutes
  • des Docteurs en psychologie, en sciences du langage
  • des Psychologues
  • etc.

Rejoindre l’équipe de formateurs

Pédagogie

L’ÉTHIQUE DE A.I.R.

Les formations de A.I.R. s’inscrivent dans la durée et en partenariat direct avec la structure commanditaire. Un accompagnement dynamique et réactif, avant, pendant et après la formation définit notre ligne éthique et déontologique. Ainsi nous souhaitons proposer un service évolutif et personnalisé, capable de répondre à l’émergence des nouvelles demandes.

AVANT, la concertation : un travail d’écoute, de consultation et de conseil est proposé.
La démarche de formation de A.I.R. commence par un échange avec son commanditaire afin d’élaborer les objectifs et le contenu du stage au plus près des préoccupations des professionnels. A la suite de cette concertation, un programme spécifique est émis. Les formations peuvent comporter une ou plusieurs sessions en fonction des besoins de l’établissement/service et des thèmes traités.

PENDANT, l’interaction : le formateur recueille et étudie les attentes des participants pour y répondre en proposant des pistes de réflexion-action (préconisations). Il réalise un état les lieux des connaissances des participants et prends du temps pour discuter, clarifier et confirmer son programme pédagogique.
Plusieurs approches pédagogiques sont utilisées :

  • allers/retours entre apports théoriques et applications pratiques,
  • application et adaptation des différents concepts développés dans la pratique professionnelle quotidienne,
  • études de cas choisies par le formateur mais aussi par les stagiaires,
  • formalisation par des synthèses, des fiches pédagogiques, des outils d’observation et d’analyse de l’information,
  • échanges, réflexions, questions-réponses
  • distribution, discussion et analyse des supports des cours remis, afin de développer et encourager l’autoformation et l’appropriation / intégration des acquis.

APRÈS, la continuité : une évaluation du stage est systématiquement réalisée, collective et individuelle. Une communication est établie avec l’établissement concernant ses évaluations. Quelques mois après, A.I.R. reprend contact avec l’établissement pour évaluer l’impact de l’action de formation.

A.I.R adaptera ses modalités pédagogiques aux besoins de l’établissement.
Plusieurs de nos formations comprennent deux sessions :

  • Session 1 : apports théoriques (fondements et concepts théoriques), situations pratiques (réflexions et ressources en lien direct avec le travail au quotidien)
  • Session 2 : analyse et apports à partir des retours d’expérience des stagiaires
  • Nous souhaitons amplifier le troisième niveau d’intervention, soit la Démarche de changement et d’amélioration, par le transfert des connaissances en compétences : un atelier sur votre site, directement avec vos équipes et votre public. Le formateur se déplace pour l’application des « conseils » de formation sur des situations de l’établissement, avec un travail spécifique sur les points de butée. Cet accompagnement peut avoir lieu en plusieurs fois.

Pour qui ?

  • Personnels des établissements et services médico-sociaux, hospitaliers, sociaux et éducatifs
  • Paramédicaux et médecins libéraux
  • Personnes en situation de Handicap, Parents, Proches
  • Etudiants des Ecoles médico-sociales
  • Organismes Gestionnaires qui ont plusieurs établissements et souhaitent harmoniser leurs pratiques professionnelles et faire émerger un projet commun
  • Pôles Handicap des Conseils Généraux
  • Maisons Départementales des Personnes Handicapées
Conditions générales - Tarifs

Stages INTRA

Article 1 :

Les stages intra en Etablissement/Service :
– Coût pédagogique : 1060 € par jour.
– Coût d’intendance : pour les déplacements inférieurs à 500 km, indemnités kilométriques.
Pour les déplacements supérieurs à 500 km, tarif SNCF seconde classe. À cela ajouter frais d’hôtel et restaurant.

Article 2 :

La durée d’une journée de stage est de sept heures.
Toute formation donne lieu à un bilan de stage au moyen d’une évaluation.
À l’issue du stage une attestation de présence est adressée à chaque participant.

Article 3 :

L’association A.I.R. souscrit une assurance pour les formateurs dans le cadre de leurs prestations garantissant la responsabilité civile : la protection de la personne et de ses biens.
L’association A.I.R. assure les stagiaires et les locaux pour les formations qui se déroulent sur le site de A.I.R.
Pour les stages en institution, cette garantie est sous la responsabilité de l’organisme contractant.
En cas de déplacement en voiture, l’assurance du véhicule est en cause.

Stages INTER

Article 4 :

Dans le cadre de stage inter, une convention de stage est passée avec chaque stagiaire, en individuel, ou avec l’établissement l’inscrivant. Cette convention est à retourner avant le début du stage. Un acompte de 80 € est demandé à l’inscription des stages inter.
Si le nombre d’inscriptions à un stage inter est jugé insuffisant, A.I.R. se réserve le droit d’annuler le stage. À titre exceptionnel, les dates prévues peuvent être modifiées.
En cas de désistement du stagiaire moins d’un mois avant le début de la formation, l’acompte restera acquis en totalité, sauf cas de force majeure et/ou sur présentation de certificat médical.

Article 5 :

Une convocation indiquant le lieu et les horaires du stage sur le site de A.I.R. est adressée à chaque stagiaire dix jours avant le stage avec plan et liste d’hôtels. Le stagiaire réserve son hébergement.

Article 6 :

Les frais d’hébergement et de repas des stages sur le site de A.I.R. ne sont pas inclus dans le coût.

Article 7 :

Pour les familles et les professionnels inscrits à titre individuel, un tarif préférentiel peut être consenti pour certains stages. Renseignements à A.I.R.

Qui contacter ?

Service formation : Accéder au formulaire de contact
Directrice scientifique : Monique Martinet
Responsable de formation : Aurore Pernin
Assistante de formation : Charlotte Vuillemenot
Ligne directe : 03.81.50.06.90
Courriel : formation@airhandicap.org

Numéro de formation continue : 43 25 00 34 225

Inscription

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