Évolution de notre offre de formation 2027 :
AIR recrute des formateurs de terrain partout en France !

Pour répondre avec précision aux besoins grandissants du secteur social et médico-social, la coopérative AIR fait évoluer son catalogue de formations pour 2027. Actualisées et réorganisées d’après les grands axes de l’évaluation de la qualité, notre offre de formations s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue. 

Une offre de formation renouvelée, flexible et sur-mesure

Évolutives, personnalisées et ancrées sur le terrain, nos formations professionnelles s’adaptent aux besoins des stagiaires pour un contenu sur-mesure.

Cas pratiques : des contenus alliant apports théoriques, études de cas réelles et mises en situation concrètes permettant une appropriation immédiate.

 Co-construction : un ajustement de chaque action de formation aux spécificités, aux contraintes et aux besoins de l’établissement demandeur après un échange préalable.

Conformité : des programmes actualisés selon les évolutions réglementaires et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Une campagne de recrutement nationale pour soutenir la qualité de nos prestations

Pour porter cette offre renouvelée, AIR renforce son réseau et recrute de nouveaux formateurs et formatrices partout en France

Pour maintenir notre exigence de qualité, nous recherchons des personnes de terrain issues du travail social, du soin, de l’encadrement, de l’enseignement ou de la recherche avec une première expérience même modeste.
Le formateur contribue au contenu de la formation, en apportant son expertise, son expérience et ses propositions. 

Les profils recherchés : 

• une expérience concrète du terrain : exercer ou avoir exercé récemment au sein du secteur social ou médico-social.

• une posture d’écoute et de transmission : volonté de partager ses connaissances, de questionner sa pratique et d’adapter sa pédagogie aux besoins des apprenants.

• une mobilité territoriale : disponibilité pour des interventions ponctuelles sur toute la France

Un accompagnement dès le démarrage pour allier qualité et sérénité :

Transmettre son expérience en parallèle de son activité principale est une opportunité stimulante, mais cela peut susciter des interrogations. C’est pourquoi AIR a structuré un accompagnement renforcé répondant à un double objectif : garantir la qualité de nos prestations de formation et assurer la sérénité de l’intervenant. 

L’appui d’un collectif :

• Les trois premières formations d’un nouvel intervenant font l’objet d’un suivi personnalisé assuré par nos coordinateurs pédagogiques : préparation du déroulé, choix des méthodes d’animation, débriefings post-formation : ce soutien pas-à-pas sécurise la prise de fonction et garantit aux établissements une pédagogie maîtrisée.

• Intervenir pour AIR, c’est intégrer un réseau coopératif avec des équipes pédagogiques et logistiques. Les formateurs bénéficient de l’appui de l’équipe pédagogique autour de la méthodologie de formation et des techniques d’animation. Ils peuvent également s’appuyer sur nos ressources en termes d’expertise scientifique, du suivi des évolutions réglementaires et des recommandations de bonnes pratiques (HAS).

Une liberté d’engagement :

Proposées de manière ponctuelle, sans volume minimum imposé, ces missions permettent aux professionnels de valoriser leur expérience tout en conciliant leurs contraintes professionnelles.

🎯 Vous êtes un professionnel du secteur désireux de transmettre votre savoir-faire et de contribuer à la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou personnes âgées ?

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