Les protocoles

L’objectif d’un protocole est de devenir un outil de référence et de communication pour tous les intervenants garantissant la continuité des consignes et techniques, (par exemple dans un protocole infi rmier les soins au patient). Son application doit néanmoins permettre une approche personnalisée. Les protocoles off rent une garantie juridique, rassurent et permettent de porter un regard critique sur les pratiques.

OBJECTIFS


  • Connaitre la démarche rigoureuse, méthodique, et objectivable sous-tendue dans chaque protocole
  • Savoir structurer un protocole
  • Prendre connaissance des principaux protocoles existants

CONTENU


Références législatives

  • Loi n°2002-303  : Droits des malades et qualité du système de santé
  • Décret du 27 juillet 2004  : Actes professionnels et exercice de la profession infirmier
  • Circulaire n° 98/94 du 11 février 1999 : Protocoles de prise en charge de la douleur aiguë dans les établissements de santé et institutions médico-sociales

Composition d’un protocole

  • Titre et définition de son objet
  • Objectifs ou résultats escomptés
  • Population à qui il est destiné
  • Matériel requis
  • Descriptif précis des étapes de l’action
  • Risques potentiels liés à son application et leur prévention
  • Date de sa mise en service et signatures de ses garants

Démarche de mise en place d’un protocole

  • Validation reposant sur des textes législatifs, des consensus de bonnes pratiques ou de recommandations
  • Accessibilité et diffusion du protocole
  • Évaluation du protocole à l’aide d’indicateurs
  • Réactualisation en fonction des progrès scientifiques

Les différents types de protocoles

  • Protocoles administratifs
  • Permettant d’agir en l’absence de cadre
  • Protocoles de soins sur prescription médicale
  • Distinction entre protocole et ordonnance
  • Protocoles de soins infirmiers
  • Protocoles d’urgence

PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.

MOYENS TECHNIQUES : une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : A.I.R. déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)

EVALUATION : tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme

ANIMATION – ENCADREMENT : formateur A.I.R. possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.

SANCTION : Attestation en fin de stage

STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : 2 jours

En continuant à utiliser le site, vous acceptez l’utilisation des cookies. Plus d’informations

Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.

Fermer