Accompagner le vieillissement et le passage à la retraite

Préparer le passage à la retraite et tirer le bénéfice de toute une carrière professionnelle est important pour la qualité de vie des personnes. Réfléchir à cette transition peut permettre d’anticiper le changement, penser l’accompagnement de cette transition, ponctuer une étape d’insertion effective.

OBJECTIFS


  • Appréhender les processus du passage à la retraite et du vieillissement des travailleurs ESAT
  • Développer des outils propres à l’accompagnement de cette transition spécifique
  • Amorcer une réflexion sur le positionnement de l’accompagnement de cette transition

CONTENU


Evolution du public

  • Nouveaux handicaps
  • Vieillissement des personnes

Particularités du passage à la retraite pour les travailleurs en ESAT

  • S’interroger sur les exigences du travail accompagné et ses limites
  • Impact de l’arrêt du travail sur les personnes ; une étape cruciale de leur parcours d’insertion socio professionnelle
  • Comment penser pallier la perte d’activité professionnelle et de réseau social chez des personnes vieillissantes ?
  • Quel bouleversement sur la situation géographique et financière des personnes ?
  • Envisager l’éventualité d’un dispositif d’accueil spécifique à ce public
  • Utilisation de la méthode des récits de vie

Prévoir un plan d’action au sein du Service ou de l’Etablissement

PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.

MOYENS TECHNIQUES : une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : A.I.R. déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)

EVALUATION : tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme

ANIMATION – ENCADREMENT : formateur A.I.R. possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.

SANCTION : Attestation en fin de stage

STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : 2 jours

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