Aide à l'élaboration du projet d’Etablissement ou de Service

Le Projet d’Etablissement ou de Service est un outil dynamique qui garantit les droits des usagers dans la mesure où il défi nit les objectifs en matière de qualité des prestations et qu’il rend lisibles les modes d’organisation et de fonctionnement de la structure… Il conduit l’évolution des pratiques et de la structure dans son ensemble.

OBJECTIFS


  • Connaître la fonction d’un Projet d’Etablissement, notamment son sens pour les usagers
  • Définir les méthodes et outils nécessaires à la conception et à la formalisation d’un Projet d’Etablissement/ Service
  • Savoir structurer un Projet d’Etablissement avec les différentes informations recueillies
  • Intégrer à la conception du Projet les éléments issus de la Loi 2002-2, notamment relatifs à la démarche Qualité : Plan d’amélioration continue, Promotion de la Bientraitance, Evaluations Interne et Externe
  • Savoir réaliser une fiche « objectif »

CONTENU


Généralités

  • Rappel du cadre réglementaire. Le contenu du Projet d’Etablissement : décret n°2009-322 du 20 mars 2009. Recommandation de l’ANESM Elaboration, rédaction et animation du Projet d’Etablissement ou de Service mai 2010. Orientations fixées par les autorités de tutelle et territoriale
  • Définition et finalités du Projet d’Etablissement
  • Articulations des différents niveaux de projet : Projet Associatif - Projet d’Etablissement/Service - Projet Individuel.

Diagnostic préalable à l'élaboration du Projet d'établissement

  • Historique. Les missions et les valeurs de l’Etablissement. Sa politique de Bientraitance
  • Caractéristiques, attentes et besoins des personnes accueillies
  • L’offre de prestations proposée par l’Etablissement
  • L’organisation de l’intervention et les ressources humaines
  • Les objectifs d’évolution et de développement
  • Le partenariat et l’ouverture de l’Etablissement sur son environnement (interne et externe)

L’élaboration du Projet d’Etablissement

  • Liens entre évaluations et Projet d’Etablissement
  • Les parties prenantes à l’élaboration du Projet
  • Définition de l’architecture générale du Projet d’Etablissement
  • Découpage d’un établissement en processus (Approche processus et analyse de performance)
  • Définition d’objectifs mesurables. Les fiches « objectifs » (décision de fixer un objectif, les indicateurs de mesure, les moyens)
  • Mise en forme du Projet d’Etablissement/ Service
  • Validation et communication du Projet d’Etablissement/ Service

Le suivi et l’actualisation du Projet d’Etablissement

  • La revue périodique du Projet d’Etablissement
  • Les contributions des Projets Personnalisés au Projet d’Etablissement/ Service
  • L’articulation entre les objectifs du Projet d’Etablissement et les Plans d’amélioration des Evaluations Interne et Externe

Selon vos besoins, accompagnement à la rédaction de votre Projet d’Etablissement/Service. Nous contacter sur air@airhandicap.org

PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.

MOYENS TECHNIQUES : une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : A.I.R. déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)

EVALUATION : tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme

ANIMATION – ENCADREMENT : formateur A.I.R. possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.

SANCTION : Attestation en fin de stage

STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : Adaptée à votre demande

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