Savoir mener une Evaluation Interne
OBJECTIFS
- • Connaître les 6 thématiques à investiguer lors d’une évaluation interne (recommandation HAS-ANESM)
- • Savoir construire une méthode d’évaluation interne spécifique pour un établissement
- • Connaître le contenu d’un rapport d’évaluation interne
CONTENU
Jour 1 – Savoir ce qu’on évalue
- Loi 2002-2 et obligations légales en termes d’évaluation interne L312-8 – notion d’amélioration continue
- Que doivent contenir les pièces obligatoires (notamment le projet d’établissement 311-8, le règlement de fonctionnement 311-7, le système d’information 312-9, le projet personnalisé L311-3, la sécurité des personnes) ?
- La recommandation de l’ANESM « La conduite de l’évaluation interne dans les établissements et services visés à l’article L.312-1 du code de l’Action sociale et des familles » de juillet 2009.
- La circulaire N° DGCS/SD5C/2011/398 du 21 octobre 2011
- Vision globale des RBBP spécifiques à une MAS
- Notions de maltraitance et de bientraitance.
Jour 2 – Savoir mener une démarche d’évaluation
- Comment construire une évaluation interne (comité de pilotage, planification, participation des usagers, référentiels, mode questionnement, suivi d’indicateurs, savoir-être, durée)
- Le rapport d’évaluation (contenu, synthèse)
- Le plan d’amélioration (priorité d’action et gestion du plan d’amélioration)
PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.
MOYENS TECHNIQUES : une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board
METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : A.I.R. déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)
EVALUATION : tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme
ANIMATION – ENCADREMENT : formateur A.I.R. possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.
SANCTION : Attestation en fin de stage
STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : 2/3 jours adaptés à votre demande