Groupe d'analyse des pratiques

Analyse de la pratique, soutien aux professionnels Un Groupe d’Analyse des Pratiques vise à l’amélioration d’actes professionnels. L’engagement dans cette démarche autorise les professionnels à reconnaître leur implication personnelle au contact quotidien avec les bénéficiaires. Elle valorise leur travail d’accompagnement et les conforte dans leur capacité de réflexion et d’ajustement face aux situations problématiques..

OBJECTIFS


  • Connaître les bonnes pratiques professionnelles
  • Identifier les bases d'une qualité de vie au travail
  • Comprendre l'implication professionnelle de chaque membre de l'équipe à la mission d’accompagnement

CONTENU


La formation se déroule suivant le contenu ci-dessous avec une pause déjeuner journalière entre 12h30 et 13h30 :

Le développement de ses ressources personnelles

  • La compréhension du vécu et des émotions ressenties dans sa pratique professionnelle
  • L’identification de ses besoins
  • Les activités d’accompagnement et de soin confrontent le professionnel à des situations difficiles et éprouvantes qui peuvent nécessiter un retour sur l’expérience vécue afin de l’analyser, la comprendre pour s’adapter

La confrontation dans sa pratique à des situations complexes

  • La situation complexe source de questionnements, voire des difficultés
  • Le développement d’une posture professionnelle adaptée dans les situations complexes

L’acquisition d’outils – analyse réflexive

favorisant une communication adaptée et le développement d’une approche relationnelle, une mise en perspective des situations rencontrées favorisant l’émergence d’un autre regard, nourrissant la pratique quotidienne. Il est nécessaire de travailler a posteriori sur les situations et les éprouvés qui génèrent des tensions internes et relationnelles.

Moyens permettant la réflexion des participants sur leurs pratiques

  • Garantir un climat bienveillant
  • Favoriser les échanges d’observations, des mises en situation
  • Apporter des éclairages théoriques

Les modalités de fonctionnement sont définies préalablement avec la Direction de l’établissement.

Version modifiée le 20/02/2024

PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.

MOYENS TECHNIQUES : Pour les formations en inter (sur site) une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board
Pour les formations en ligne ou en blended learning, chaque stagiaire doit se trouver dans un endroit calme. Il doit être équipé d’un casque, webcam, micro et ordinateur.

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : AIR déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)

EVALUATION : Tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme

ANIMATION – ENCADREMENT : formateur AIR possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.

DOCUMENTS FOURNIS : Documents pédagogiques et attestations de présence.

ACCES HANDICAP : L'accès pour une personne porteuse de handicap est à prévoir par l'Etablissement. Si l'un des stagiaires a des besoins en compensation, merci de bien vouloir nous prévenir.

ADAPTATION DU PROGRAMME : Le contenu ci-dessus est donné à titre indicatif. AIR pourra adapter ce programme selon vos besoins.

DELAIS : Les délais seront abordés dès la phase du devis.

STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : 2 jours

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