Autour des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM-HAS
La HAS/ANESM a pour mission d’accompagner ces Etablissements et Services dans leur démarche d’appréciation de la qualité de leurs prestations. La bientraitance en est le pivot.
OBJECTIFS
- • Savoir analyser une recommandation HAS / ANESM et en dégager l’essentiel
- • S’approprier et mettre en place ces Recommandations
- • Interroger ses pratiques (individuelles et institutionnelles) au regard des Recommandations
CONTENU
Généralités
- Cadre législatif : Loi 2002-2, Loi 2005-102, Annexe 10.3 de l’Evaluation Externe
- Les enjeux des RBPP de la HAS / ANESM
- Les Recommandations, références pour les Evaluations, et outils pour améliorer les pratiques des professionnels et des Etablissements/Services
- Analyse partagée des principales Recommandations concernant votre Etablissement/Service
Mise en œuvre des différentes RBPP
- Donner un sens aux Recommandations
- Réflexions critiques sur les pratiques liées aux Recommandations
- Les mettre en œuvre de façon « simple »
- Etude de telle ou telle Recommandations selon les besoins de votre Etablissement/Service
La prévention de la maltraitance - La promotion de la bientraitance
Voir Formation "Promouvoir la Bientraitance, prévenir la maltraitance - Cadres", rubrique "Outils légaux et organisationnels")
Le référent Bientraitance en Etablissement/Service
- Connaître la législation (HAS / ANESM) et en assurer la veille
- Définir la participation personnalisée de chaque membre de l’équipe
- Faire participer les Usagers / leurs Représentants (Conseil de la Vie Sociale)
- Faire travailler les professionnels sur les grands axes de la bientraitance définis par l’ANESM / HAS
- la professionnalisation
- l’impact du collectif sur chaque Usager
- l’étude des risques spécifiques à la population accueillie
PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.
MOYENS TECHNIQUES : une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board
METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : A.I.R. déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)
EVALUATION : tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme
ANIMATION – ENCADREMENT : formateur A.I.R. possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.
SANCTION : Attestation en fin de stage
STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : Adaptée à votre demande