Autour des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM/HAS
La Haute Autorité de Santé / Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des Etablissements et Services Sociaux et Médico-sociaux a pour mission d’accompagner ces Etablissements et Services dans leur démarche d’appréciation de la qualité de leurs prestations. La bientraitance en est le pivot.
OBJECTIFS
- • Savoir analyser une recommandation HAS / ANESM et en dégager l’essentiel
- • Evaluer ses pratiques (individuelles et institutionnelles) au regard des Recommandations
- • Développer ces Recommandations en pratique
CONTENU
La formation se déroule suivant le contenu ci-dessous avec une pause déjeuner journalière entre 12h30 et 13h30 :
Généralités
- Cadre législatif : Loi 2002-2, Loi 2005-102, Annexe 10.3 de l’Evaluation Externe
- Les enjeux des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS/ANESM
- Les Recommandations, références pour les évaluations, et outils pour améliorer les pratiques des professionnels et des Etablissements/Services
- Analyse partagée des principales Recommandations concernant votre Etablissement/Service
Mise en œuvre des différentes Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles
- Donner un sens aux Recommandations
- Réflexions critiques sur les pratiques liées aux Recommandations
- Les mettre en œuvre de façon « simple »
- Etude de telle ou telle Recommandation selon les besoins de votre Etablissement/Service
La prévention de la maltraitance - La promotion de la bientraitance (voir formation "La bientraitance, la maltraitance et le handicap - Professionnels", rubrique "Vie affective et comportement")
Le référent Bientraitance en Etablissement/Service
- Connaître la législation (ANESM/HAS) et en assurer la veille
- Définir la participation personnalisée de chaque membre de l’équipe
- Faire participer les usagers / leurs représentants (Conseil de la Vie Sociale)
- Faire travailler les professionnels sur les grands axes de la bientraitance définis par l’ANESM / HAS
- la professionnalisation
- l’impact du collectif sur chaque usager
- l’étude des risques spécifiques à la population accueillie
Version modifiée le 21/05/2021
PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.
MOYENS TECHNIQUES : Pour les formations en inter (sur site) une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board
Pour les formations en ligne ou en blended learning, chaque stagiaire doit se trouver dans un endroit calme. Il doit être équipé d’un casque, webcam, micro et ordinateur.
METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : AIR déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)
EVALUATION : Tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme
ANIMATION – ENCADREMENT : formateur AIR possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.
DOCUMENTS FOURNIS : Documents pédagogiques et attestations de présence.
ACCES HANDICAP : L'accès pour une personne porteuse de handicap est à prévoir par l'Etablissement. Si l'un des stagiaires a des besoins en compensation, merci de bien vouloir nous prévenir.
ADAPTATION DU PROGRAMME : Le contenu ci-dessus est donné à titre indicatif. AIR pourra adapter ce programme selon vos besoins.
DELAIS : Les délais seront abordés dès la phase du devis.
STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : 2 jours