Les mesures de protection

La mise en place d'une mesure de protection judiciaire est parfois nécessaire pour « protéger, accompagner ou soutenir » une personne en situation de vulnérabilité. Ce dispositif de protection impose de mieux connaître à la fois les différents types de mesures de protection et les principes de respect de la personne protégée, de son consentement, de ses choix qui sous-tendent l'ensemble des actions du représentant légal.

OBJECTIFS


  • Mieux connaître les différentes mesures de protection et ses grands principes
  • Intégrer le dispositif de mesure de protection dans l'organisation de l'établissement
  • Repérer les limites de l'intervention du représentant légal

CONTENU


La formation se déroule suivant le contenu ci-dessous avec une pause déjeuner journalière entre 12h30 et 13h30 :

Le contexte réglementaire

  • La loi du 05 mars 2007
  • La loi du 23 mars 2019
  • Les réglementations transversales

    Les principes fondamentaux

  • Les différentes formes de protection
  • Les différentes mesures de protection
  • La mesure aux biens et la mesure à la personne
  • Les mesures singulières
  • Les acteurs de la protection juridique
  • Les différentes formes de représentants légaux
  • Le mandataire professionnel
  • Les missions du mandataire
  • Les différents champs d'intervention du mandataire
  • Les limites de l'intervention du mandataire

    Les droits de la personne protégée

  • Le consentement
  • Les relations sociales, familiales
  • Le logement, le choix du lieu de vie
  • Le droit de vote
  • La liberté de circuler
  • Les soins médicaux
  • La personne de confiance
  • Les directives anticipées
  • Le don d'organes

    L'exercice des mesures au quotidien

  • La gestion de paradoxes
  • La mise en tension des acteurs de l'intervention sociale
  • Les conflits d'intérêt
  • La morale, les valeurs et l'éthique, objets de conflit

    Les outils de régulation

  • Le DIPM (Document Individuel de Protection du Majeur)
  • La charte du majeur protégé
  • Le budget prévisionnel
  • Le compte rendu de gestion
  • Le rapport annuel de diligences
  • Le réseau
  • Le partenariat
  • L'ajustement du positionnement professionnel
  • Le processus de professionnalisation continue

Version modifiée le 21/05/2021

PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.

MOYENS TECHNIQUES : Pour les formations en inter (sur site) une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board
Pour les formations en ligne ou en blended learning, chaque stagiaire doit se trouver dans un endroit calme. Il doit être équipé d’un casque, webcam, micro et ordinateur.

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : AIR déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)

EVALUATION : Tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme

ANIMATION – ENCADREMENT : formateur AIR possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.

DOCUMENTS FOURNIS : Documents pédagogiques et attestations de présence.

ACCES HANDICAP : L'accès pour une personne porteuse de handicap est à prévoir par l'Etablissement. Si l'un des stagiaires a des besoins en compensation, merci de bien vouloir nous prévenir.

ADAPTATION DU PROGRAMME : Le contenu ci-dessus est donné à titre indicatif. AIR pourra adapter ce programme selon vos besoins.

DELAIS : Les délais seront abordés dès la phase du devis.

STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : 2/3 jours adaptés à votre demande

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