Accompagner l’évolution d’une équipe

Tenir compte de la complexité de l’articulation entre le fonctionnement d’une institution, son histoire, son actualité et ses perspectives d’avenir.

OBJECTIFS


  • Accompagner l’élaboration de nouvelles modalités d’organisation
  • Favoriser la cohérence du travail effectué par les professionnels
  • Mobiliser la dynamique institutionnelle dans des contextes de crise, de changement dans l’organisation ou encore d’événements à impact traumatique

CONTENU


La formation se déroule suivant le contenu ci-dessous avec une pause déjeuner journalière entre 12h30 et 13h30 :

Eclairages théoriques

  • Phénomènes de groupe
  • Notion de tâche primaire, de rôle, de fonction, de place
  • Spécificités de l’équipe pluridisciplinaire
  • Valeurs instituantes et instituées : fonctions différenciées, objectifs communs
  • Typologie du fonctionnement des organisations et modalités relationnelles au travail

Echanges et élaboration collective

  • L’histoire de l’établissement
  • Les références théoriques. Missions de l’Etablissement / Service
  • Les valeurs institutionnelles
  • Notion d’identité professionnelle, de sentiment d’appartenance, de diversité des personnalités
  • Liens entre la dynamique d’équipe et la problématique de la population accueillie
  • Le vécu des professionnels dans leur rapport au travail

Version modifiée le 21/05/2021

PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.

MOYENS TECHNIQUES : Pour les formations en inter (sur site) une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board
Pour les formations en ligne ou en blended learning, chaque stagiaire doit se trouver dans un endroit calme. Il doit être équipé d’un casque, webcam, micro et ordinateur.

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : AIR déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)

EVALUATION : Tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme

ANIMATION – ENCADREMENT : formateur AIR possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.

DOCUMENTS FOURNIS : Documents pédagogiques et attestations de présence.

ACCES HANDICAP : L'accès pour une personne porteuse de handicap est à prévoir par l'Etablissement. Si l'un des stagiaires a des besoins en compensation, merci de bien vouloir nous prévenir.

ADAPTATION DU PROGRAMME : Le contenu ci-dessus est donné à titre indicatif. AIR pourra adapter ce programme selon vos besoins.

DELAIS : Les délais seront abordés dès la phase du devis.

STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : 2 jours

Retour en haut