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Une structure est un ensemble d'éléments d'organisation mettant en rapport des personnes au nom d'une idée commune. Un groupe de professionnels est une cellule sociale fonctionnant sensiblement comme une société, servant de référence, d'identité sociale. Les différents groupes peuvent être construits à l'identique ou au contraire de façon différenciée ; quel modèle doivent-ils prendre ? Le travail en équipe, incontournable, repose sur :
La culture et le mode de fonctionnement des différents professionnels : directeur, chef de service, éducateurs, médecins, paramédicaux, psychologue, ... formant une équipe constituent un Modèle auquel se réfèrent les partenaires de l'institution : association gestionnaire, familles, tutelles... La personne accueillie est au centre du dispositif, les professionnels l'accompagnant avec leurs richesses, leurs particularités, leur éthique. Une bonne organisation sous-tend la qualité de la prestation. De part ses compétences dans la formation spécifique du personnel accompagnant la personne handicapée, A.I.R. a développé des outils : évaluations, intervention... et des aides à la vie institutionnelle qui s'inscrivent dans le cadre de la Loi du 2 Janvier 2002 et de la Loi du 11 Février 2005. Nous vous proposons ici un guide de prestations qui sont à adapter selon les besoins de chaque structure pour des programmes de formation personnalisés. Supports référentiels informatisés.
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