Le symptôme au coeur de l'équipe pluridisciplinaire PDF Imprimer Email
Comment travailler autour d’une situation difficile, en petits groupes de recherche, de façon plus interactive au plus près des préoccupations de chacun.

Public

  • Toute équipe souhaitant améliorer sa prestation de service en travaillant la dimension relationnelle. L’intervention est directement axée sur les besoins et attentes de l’équipe.
  • TOUT HANDICAP
  • Tout âge

Sessions

Dans votre établissement : 980 € par jour adapté à votre demande

Objectifs

  • Clarifier les rôles de chacun, mieux connaître les enjeux et limites de chaque structure et de chaque fonction, notamment face à des situations ou personnes en difficulté, pour mieux travailler ensemble et optimiser les relais.
  • Rechercher la cohérence à travers la diversité de lecture des symptômes.

Contenu

  • Présentation des fonctions de chacun : responsabilités, limites.
  • Confrontation des différents points de vue concernant les symptômes rencontrés : éducatif, psychologique, psychiatrique et des attitudes diverses qui en découlent dans l’accompagnement.
  • Recherche de méthodologie pour poser un diagnostic commun, et harmoniser les relais en interne et en externe autour de ce diagnostic.
  • Travail autour des notions de transmission d’informations, secret professionnel, non-dits,…
  • Points théoriques sur les répercussions de l’impuissance, du déni, …
  • Quelques notions de communication si nécessaire.
Mis à jour le ( lundi, 11 août 2008 13:51 )
 

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