Organisation institutionnelle et travail d'équipe
Tenir compte de la complexité de l’articulation entre le fonctionnement d’une institution, son histoire, son actualité et ses perspectives d’avenir. Nous proposons un accompagnement de type « Action- Recherche ».
Il s’agit d’une intervention institutionnelle élaborée à partir de vos objectifs, qui s’ajuste au fur et à mesure de son déroulement et qui vise à permettre aux professionnels de se situer comme acteurs afin d’élaborer la stratégie d’action la plus appropriée à la résolution de leurs problèmes. La démarche peut aboutir à la rédaction de documents institutionnels, tels que le projet d’établissement ou autres.
OBJECTIFS
- Mobiliser la dynamique institutionnelle dans des contextes de crise, de changement dans l’organisation ou encore d’événements à impact traumatique
- Favoriser la cohérence du travail effectué par les professionnels
- Améliorer la communication en équipe
- Accompagner l’élaboration de nouvelles modalités d’organisation
CONTENU
Eclairages théoriques
- Phénomènes de groupe
- Notion de tâche primaire
- Spécificités de l’équipe pluridisciplinaire
- Valeurs instituantes et instituées
- Typologie du fonctionnement des organisations et modalités relationnelles au travail
Echanges et élaboration collective
- L’histoire de l’établissement
- Les valeurs institutionnelles
- Les références théoriques
- Le vécu des professionnels dans leur rapport au travail
Public
La nature du projet nécessite la participation des professionnels du terrain et des différents échelons hiérarchiques
Démarche pédagogique en page 3