Les entretiens professionnels : accompagner les équipes dans leur développement professionnel

OBJECTIFS


  • Acquérir des connaissances sur l’obligation de l’entretien annuel (la démarche, les objectifs et les enjeux de l’entretien)
  • Acquérir une méthodologie d’entretien (techniques et outils qui permettent de mener un entretien constructif et de qualité - définir des axes d’amélioration afin d’assurer le suivi des entretiens)
  • Etre garant du développement professionnel des équipes

CONTENU


La formation se déroule suivant le contenu ci-dessous avec une pause déjeuner journalière entre 12h30 et 13h30 :

L’entretien professionnel annuel

  • Contexte, aspects législatifs, définition, enjeux
  • Notion de compétence professionnelle

Mener un entretien de qualité

  • Méthodologie (préparer, conduire, formaliser)
  • Conditions de réussite
  • Complexité de la communication
  • Pièges à éviter
  • Mise en situation
  • Difficultés rencontrées
  • Mises en situation et analyse
  • Utilisation des documents-supports propres à chaque établissement (fiche de poste, grille d’évaluation…)

Présentation du travail inter session

Mise en commun du travail inter session : éléments satisfaisants et difficultés rencontrées

  • Les voies et délais de recours
  • Axes d’amélioration et perspectives d’évolution

Version modifiée le 21/05/2021

PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.

MOYENS TECHNIQUES : Pour les formations en inter (sur site) une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board
Pour les formations en ligne ou en blended learning, chaque stagiaire doit se trouver dans un endroit calme. Il doit être équipé d’un casque, webcam, micro et ordinateur.

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : AIR déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)

EVALUATION : Tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme

ANIMATION – ENCADREMENT : formateur AIR possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.

DOCUMENTS FOURNIS : Documents pédagogiques et attestations de présence.

ACCES HANDICAP : L'accès pour une personne porteuse de handicap est à prévoir par l'Etablissement. Si l'un des stagiaires a des besoins en compensation, merci de bien vouloir nous prévenir.

ADAPTATION DU PROGRAMME : Le contenu ci-dessus est donné à titre indicatif. AIR pourra adapter ce programme selon vos besoins.

DELAIS : Les délais seront abordés dès la phase du devis.

STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : 2 jours

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