Secret professionnel, qualité de vie, qualité de soins et Ethique

Engager la réflexion, mettre en évidence la procédure éthique existante afin que chaque service adapte sa démarche de manière individuelle.

OBJECTIFS


  • • Intégrer la démarche éthique dans la pratique
  • • Connaître les dimensions de la démarche éthique
  • • Apprendre les outils communs
  • • Donner des moyens et une méthodologie
  • • Résoudre un questionnement éthique

CONTENU


Questionnement sur la démarche éthique appliquée aux Etablissements / Services

  • Concept de démarche éthique
  • Déontologie, bonnes pratiques et responsabilité professionnelle, législation
  • Liaison équipe, institution et comité d’éthique
  • Soins, leurs limites
  • Autodétermination, sensibilisation des familles

Mise en place de la démarche éthique : outils et management

  • Un management adapté
  • Situations amenant à un questionnement éthique
  • Outils de décision et autres outils d’analyse
  • Rôle et fonctions du comité d’éthique de l’établissement
  • Maintien de la démarche dans la durée

Secret professionnel / Secret partagé

  • Support législatif
  • Responsabilité des professionnels

Etablissement et travail d’équipe

  • Implication des équipes, création d’une méthodologie
  • Analyse et mesure des impacts du projet sur les usagers
  • Reconnaissance des obstacles et leur résolution

Cas pratique : Proposition d’une démarche éthique

  • Description de la situation
  • Formulation d’un questionnement éthique
  • Identification des repères cliniques, juridiques, éthiques et organisationnels
  • Quelles sont les différentes orientations possibles ?
  • Délibération sur la meilleure orientation
  • Mise en œuvre de la démarche éthique

PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.

MOYENS TECHNIQUES : une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : A.I.R. déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)

EVALUATION : tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme

ANIMATION – ENCADREMENT : formateur A.I.R. possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.

SANCTION : Attestation en fin de stage

STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : 2 jours

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