L’entretien annuel d’évaluation : accompagner les équipes dans leur développement professionnel

OBJECTIFS


  • Comprendre la démarche, les objectifs et les enjeux de l’entretien
  • Maîtriser les techniques et outils qui permettent de mener un entretien constructif et de qualité
  • Assurer le suivi des entretiens
  • Accompagner les équipes dans leur développement professionnel

CONTENU


L’entretien professionnel annuel

  • Contexte, aspects législatifs, définition, enjeux
  • Notion de compétence professionnelle

Mener un entretien de qualité

  • Méthodologie (préparer, conduire, formaliser)
  • Conditions de réussite
  • Complexité de la communication
  • Pièges à éviter
  • Mise en situation
  • Difficultés rencontrées
  • Mises en situation et analyse
  • Utilisation des documents-supports propres à chaque établissement (fiche de poste, grille d’évaluation…)

Présentation du travail inter session
Mise en commun du travail inter session : éléments satisfaisants et difficultés rencontrées

  • Les voies et délais de recours
  • Axes d’amélioration et perspectives d’évolution
Stage intra
Coût :

980

 

€ / jour


Durée :

1,5 jour intra-établissement

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