Les entretiens professionnels : accompagner les équipes dans leur développement professionnel

OBJECTIFS


  • • Acquérir des connaissances sur l’obligation de l’entretien annuel (la démarche, les objectifs et les enjeux de l’entretien)
  • • Acquérir une méthodologie d’entretien (techniques et outils qui permettent de mener un entretien constructif et de qualité - définir des axes d’amélioration afin d’assurer le suivi des entretiens)
  • • Etre garant du développement professionnel des équipes

CONTENU


L’entretien professionnel annuel

  • Contexte, aspects législatifs, définition, enjeux
  • Notion de compétence professionnelle

Mener un entretien de qualité

  • Méthodologie (préparer, conduire, formaliser)
  • Conditions de réussite
  • Complexité de la communication
  • Pièges à éviter
  • Mise en situation
  • Difficultés rencontrées
  • Mises en situation et analyse
  • Utilisation des documents-supports propres à chaque établissement (fiche de poste, grille d’évaluation…)

Présentation du travail inter session

Mise en commun du travail inter session : éléments satisfaisants et difficultés rencontrées

  • Les voies et délais de recours
  • Axes d’amélioration et perspectives d’évolution

PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.

MOYENS TECHNIQUES : une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : A.I.R. déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)

EVALUATION : tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme

ANIMATION – ENCADREMENT : formateur A.I.R. possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.

SANCTION : Attestation en fin de stage

STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : 2 jours

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