Définir les besoins de la personne en situation de Handicap

Le concept de Besoin possède un caractère à la fois objectif et subjectif : certains besoins font l’objet d’une analyse objective et d’autres se conçoivent à partir des intentions implicites ou explicites des acteurs qui les expriment. Il se construit à travers des consultations faites auprès des acteurs concernés et des observateurs.

OBJECTIFS


  • Mieux comprendre le concept de Besoins
  • Aider les personnes accompagnées à repérer et exprimer leurs besoins
  • Savoir prendre en compte les besoins de la personne dans son Projet Personnalisé

CONTENU


Le concept de Besoins

  • Définition du Besoin :
    • Besoins écart entre la situation désirable et la situation actuelle
    • Besoins correspondant aux intérêts, préférences et aspirations de la personne
    • Besoins-devoir imposés par une autorité - rôle des valeurs et jugements
  • Dimensions du concept de Besoins : physiologique, psychologique, sociologique, culturelle

Les différents types de besoins

  • 1- Bien-être physique, mental et social - besoins fondamentaux
  • 2- Participation sociale
  • 3- Croissance, compétence

Passer du besoin à des objectifs

  • Lien entre besoin et réponse, différencier l’offre et la demande
  • Pluralité des objectifs
    • Le degré d’importance
    • Récurrence du besoin
    • Indice de priorité
  • Différencier les besoins de la personne des besoins de la structure d’accompagnement
  • Articuler Besoins, Projet de Vie, Projet Personnalisé de Compensation, Projet d’Accompagnement Personnalisé, Serafin-PH

Méthodologie de construction d’un Projet Personnalisé prenant en compte les besoins exprimés par la personne

  • Comment favoriser l’expression des souhaits et attentes de la personne, dans un contexte évolutif
  • Les éléments d’une situation problématique à considérer
  • Evolution actuelle des besoins des personnes handicapées
  • Mise en priorité des besoins
  • Travailler sur des objectifs concrets avec la personne (autoréalisation)
  • Responsabilisation de la personne (autonomie, Empowerment psychologique)

Articuler les besoins individuels et les besoins collectifs

PRÉREQUIS : Cette formation s'adresse à tout salarié d'un établissement/d'un service médico-social. Aucune connaissance spécifique n’est demandée sur les thèmes abordés.

MOYENS TECHNIQUES : une salle de formation, un vidéo projecteur, un ordinateur portable, un paper board

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : A.I.R. déroule cette formation en échangeant, de façon permanente, avec les stagiaires et en adaptant ses supports visuels et ses exercices aux attentes des stagiaires (Exercices relatifs à la compréhension des présentations- Echanges et travaux de groupes- Etude de cas sur des situations vécues - Apports théoriques et références bibliographiques)

EVALUATION : tour de table « que connaissez-vous sur … » en début de formation. Questionnaire d’évaluation de la formation au regard des objectifs définis du programme

ANIMATION – ENCADREMENT : formateur A.I.R. possédant une expérience en établissement médico social et social et des compétences pédagogiques.

SANCTION : Attestation en fin de stage

STAGE INTRA
Coût Pédagogique : 1060 €/jour
Durée : 2 jours

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